Recursos comunitarios y apoyo para las víctimas de los incendios forestales en Los Ángeles

Estimada comunidad:

Esperamos que usted y sus seres queridos se mantengan a salvo durante estos tiempos difíciles, ya que nuestros corazones están con cada angelino que se ha visto afectado por los devastadores incendios forestales. Realmente no tenemos palabras para describir el dolor y el sufrimiento que tantos angelinos estamos enfrentando y, aunque somos conscientes de que la reparación y la reconstrucción llevarán mucho tiempo, esperamos seguir apoyando a nuestros amigos y comunidades durante todo el proceso.

Manténgase a salvo y consulte esta lista de recursos para mantenerse informado, obtener la ayuda que usted y sus seres queridos necesitan, así como para ayudar a quienes le rodean. Seamos fuertes en Los Ángeles.

Ampliación del plazo para la presentación de la declaración de la renta para las víctimas de los incendios forestales:

El IRS y el estado de California concederán una prórroga fiscal a las personas y empresas afectadas por los devastadores incendios forestales. Para obtener más información sobre este anuncio, lea aquí.

Seguridad física y necesidades:

Lista completa de recursos: ayuda mutua

Lista de bancos de alimentos en el condado de Los Ángeles

Necesidades emocionales y de salud mental:

988 Lifeline – Línea de ayuda para prevenir el suicidio

Recursos de salud mental para desastres naturales – LACDMH

Marque el 1-800-985-5990 – Línea directa para casos de desastre

Consejos para sobrevivientes del estrés (inglés y español) – SAMHSA

Consejos para hablar con los niños después de un evento traumático (inglés y español) – SAMHSA

Consejos para las familias de los socorristas en casos de desastre – SAMHSA

Los niños y la recuperación tras los incendios forestales – Fundación Burn

Recursos financieros:

Agencia Federal para el Manejo de Emergencias – FEMA

Acción inclusiva: un fondo de emergencia para trabajadores al aire libre (incluidos vendedores ambulantes, paisajistas y recicladores afectados por los incendios forestales).

Motion Picture & Television Fund: proporciona asistencia financiera a miembros activos y jubilados de la comunidad del entretenimiento.

Musicares: proporciona ayuda económica a los miembros de la comunidad musical.

Recursos sobre la calidad del aire:

¿Qué es el mesotelioma? – Asbestos.com

Los incendios forestales pueden propagar el amianto – Asbestos.com

70 % de descuento en purificadores de aire de grado médico (oferta por tiempo limitado) – Air Doctor (correo electrónico enterprise@idealliving.com)

Información para estar al día:

El navegador de beneficios – Imagine LA

Información sobre incendios forestales – NAMI California

¡Manténgase informado! – Departamento de Bomberos de Los Ángeles

Incidentes de emergencia actuales – Cal Fire

Guía de preparación para incendios forestales – Cal Fire

Prepare su «bolsa de emergencia» – Cal Fire

Si estás en condiciones de ayudar a otros, considera la posibilidad de colaborar como voluntario con las siguientes organizaciones:

Hazte voluntario en el Dream Center de Los Ángeles.

Voluntario para los incendios forestales de Los Ángeles – L.A. Works

Hazte voluntario de la Cruz Roja

 

Estimada comunidad,

Esperamos que ustedes y sus seres queridos se mantengan a salvo durante estos tiempos difíciles, mientras nuestros corazones están apesadumbrados por cada angelino que se ha visto afectado por los devastadores incendios forestales. Realmente no tenemos palabras para describir el dolor y el sufrimiento que muchos de nosotros, los angelinos, estamos enfrentando y, aunque sabemos que la reparación y la reconstrucción llevarán mucho tiempo, esperamos seguir apoyando a nuestros amigos y nuestras comunidades a lo largo del camino.

Por favor, manténganse a salvo y consulten esta lista de recursos para estar informados, obtener la ayuda que ustedes y sus seres queridos necesiten, y ayudar a aquellos que los rodean. Seamos tan fuertes como LA Strong.

Prórroga del plazo para declarar los impuestos para las víctimas de los incendios forestales:

El Servicio de Impuestos Internos y el estado de California concederán una prórroga del plazo para declarar los impuestos a las personas y empresas afectadas por los devastadores incendios forestales. Para obtener más información sobre este anuncio, por favor, lean aquí.

Seguridad y necesidades físicas:

Lista completa de recursos – Ayuda mutua

Lista de bancos de alimentos del condado de Los Ángeles

Necesidades de salud emocional y mental:

Línea 988 de Prevención del Suicidio y Crisis– Línea directa de prevención del suicidio

Recursos de salud mental en caso de desastres naturales -LACDMH

Llame al 1-800-985-5990 – Línea directa de socorro en caso de desastre

Consejos para sobrevivientes de un desastre u otro evento traumático – SAMHSA

Consejos para las familias del personal de respuesta a desastres que regresa a casa – SAMHSA

Recursos económicos:

Agencia Federal para el Manejo de Emergencias – FEMA

Acción inclusiva: un fondo de emergencia para los trabajadores al aire libre (incluidos los vendedores ambulantes, jardineros y recicladores afectados por los incendios forestales).

Fondo de Cine y Televisión: proporciona asistencia económica a los miembros activos y jubilados de la comunidad del entretenimiento.

Musicares: proporciona asistencia económica a los miembros de la comunidad musical.

Información para mantenerse al día:

El navegador de beneficios – Imagine LA

Información sobre los incendios forestales – NAMI California

¡Manténgase informado! – Departamento de Bomberos de Los Ángeles (LAFD)

Incidentes actuales de emergencia – Cal Fire

Guía de preparación para los incendios forestales – Cal Fire

Prepare su «bolsa de emergencia» – Cal Fire

Si usted está en condiciones de ayudar a otros, por favor, considere ofrecerse como voluntario para las siguientes organizaciones:

Ofrézcase como voluntario para Dream Center of Los Angeles

Ofrézcase como voluntario para L.A. Wildfires – L.A. Works

Ofrézcase como voluntario para la Cruz Roja

La 30.ª edición del Festival de Invierno lleva la alegría navideña a los niños y las familias locales

¡La temporada navideña se ha vuelto un poco más alegre gracias al 30.º Festival Anual de Invierno del Children's Institute en Los Ángeles! Cada año, este emotivo evento reúne a cientos de familias para disfrutar de un día lleno de alegría, emoción y mucha diversión festiva por toda la ciudad. Y la celebración de este año no ha sido una excepción, con el apoyo de socios increíbles como los Los Angeles Rams, la leyenda de la NFL Todd Gurley, UNIFY, Starbucks, P.S. Arts y muchos más.

El Festival de Invierno, una tradición desde hace tres décadas, tiene como objetivo retribuir a la comunidad. Familias de todo Los Ángeles se reúnen para disfrutar de una variedad de actividades que dejan sonrisas en los rostros justo a tiempo para las fiestas. Desde manualidades y juegos divertidos hasta cabinas de fotos y entretenimiento en vivo, había algo para que todos disfrutaran. Además, no se trata solo de diversión: el evento también proporciona recursos esenciales, como juguetes gratuitos y acceso a servicios de apoyo que ayudan a las familias locales a prosperar.

Martine Singer, presidenta y directora ejecutiva del Children's Institute, expresó su entusiasmo por el evento anual y afirmó: «Nuestro Festival de Invierno es una tradición que aporta la alegría navideña y los recursos que tanto necesitan las familias desfavorecidas. Estamos encantados de dar la bienvenida a nuestras familias cada año, y el evento de este año será sin duda una experiencia conmovedora para todos».

El festival de este año fue aún más memorable gracias a dos socios increíbles: los Rams de Los Ángeles y UNIFY. Los Rams añadieron un toque de glamour al evento con la aparición especial de Todd Gurley, leyenda de los Rams de Los Ángeles. Gurley se reunió con los niños, participó en una animada lectura de libros y creó recuerdos inolvidables con las familias en el campus de Watts. ¡Menuda sorpresa navideña!

Molly Higgins, vicepresidenta ejecutiva de Impacto y Compromiso Comunitario de los Rams de Los Ángeles, no podía estar más emocionada con la colaboración. «Estamos encantados de asociarnos con UNIFY y Children's Institute para formar parte de este maravilloso evento que difunde la alegría navideña entre los niños y las familias», afirmó. «En los Rams, nos enorgullecemos de asociarnos con un propósito, de retribuir a la comunidad y de apoyar a organizaciones sin ánimo de lucro como Children's Institute y la importante labor que realizan».

UNIFY también desempeñó un papel importante en el éxito del festival. Natasha Ranchigoda, vicepresidenta sénior de Marketing y directora ejecutiva de UNIFY, compartió su entusiasmo: «Este evento es la oportunidad perfecta para que UNIFY haga realidad uno de nuestros valores fundamentales, "Nuestra huella importa". Estamos muy emocionados de poder contribuir y servir a nuestra comunidad para ayudar a que las fiestas de los niños sean más alegres esta temporada».

Con una mezcla de alegría navideña, apoyo comunitario y momentos inolvidables, el Festival de Invierno fue una verdadera celebración del espíritu de la temporada.

¡Haga clic en los enlaces siguientes para ver nuestro Festival de Invierno en las noticias!

Noticias vespertinas de fin de semana de KTLA

Noticias vespertinas de NBC4 Los Ángeles

Nos encantó incluir un fotomatón proporcionado porShowtime Photo Booth, la empresa de alquiler de fotomatones de referencia. Su toque único añadió un elemento divertido a nuestro Festival de Invierno.

Foco comunitario: Twinspire

Recientemente abrimos las puertas de nuestro campus Otis Booth, en el corazón del barrio histórico Filipino, para dar la bienvenida a nuestras organizaciones comunitarias asociadas a una mesa redonda muy esperada. Organizada por nuestro equipo de Relaciones Comunitarias, esta fue la primera mesa redonda comunitaria en Otis Booth desde el inicio de la pandemia, con socios ansiosos por reunirse y participar en persona.

«Había un gran deseo de reimaginar los espacios colaborativos que disfrutábamos antes de la pandemia, para dar la bienvenida de nuevo a los socios de la comunidad, tanto antiguos como nuevos. Nos recordó que hay mucho poder en el simple hecho de compartir un espacio, compartir la mesa, discutir experiencias comunes y oportunidades de colaboración al servicio de las familias. Fue un primer paso emocionante», afirma Deborah Riddle, especialista sénior en relaciones comunitarias del Children's Institute.

La reunión reflejó nuestra estrella polar, que se centra en cuatro pilares: éxito educativo, bienestar emocional, movilidad económica y salud para toda la vida. Estos pilares nos sirven de base mientras trabajamos en comunidades desfavorecidas y nos guían en las relaciones que construimos. Y sabemos que nuestro trabajo no se puede hacer solo. El verdadero impacto se logra a través de la colaboración, por lo que estamos muy orgullosos de las asociaciones estratégicas que hemos desarrollado con organizaciones como Wesley Health, Saban Clinic, P.S. Arts y Twinspire.

Cuando nos sentamos a debatir los retos y oportunidades actuales y a comprender mejor las necesidades de la comunidad, una cosa quedó clara: aunque nuestras misiones coincidían, cada una de las organizaciones aportaba un conjunto único de fortalezas y áreas de crecimiento. Esta diversidad de experiencias reforzó nuestra convicción de que juntos somos mejores.

Entre las voces presentes en la mesa se encontraba Twinspire, una organización que se ha convertido en muy querida para nosotros. No solo son nuestros nuevos socios, sino que también se han mudado recientemente a nuestro campus. El trabajo de Twinspire es transformador, ya que defienden a los jóvenes adultos marginados y a los jóvenes en acogida, dotándolos de conocimientos financieros y habilidades para la vida. Al empoderar a los jóvenes para que abran las puertas a oportunidades educativas y profesionales, rompen barreras y elevan voces que a menudo no se escuchan.

Lo que más destaca del enfoque de Twinspire es la intencionalidad que hay detrás de las relaciones que establecen con los jóvenes. No es una tarea fácil. Los líderes de la organización suelen dar el primer paso para conectar con los jóvenes a un nivel más profundo, compartiendo sus propias experiencias personales como hombres negros que han atravesado dificultades similares. Angelo Agunae, director de programas de Twinspire, afirma: «Amo a los jóvenes a los que atendemos y me identifico con ellos. Me identifico con sus dificultades y creo que es nuestro deber invertir en los jóvenes y los niños porque, cuando lo hacemos, se convierten en las personas que deben ser».

Sus experiencias compartidas constituyen la base de la confianza, lo que permite contar historias vulnerables, sentir emociones reales y comenzar la sanación. Esta construcción de relaciones es solo el primer paso para que sus programas tengan tanto éxito y repercusión en temas como la educación financiera, el desarrollo profesional, el aprendizaje socioemocional y la justicia social.

Tae Thompson, cofundador y director ejecutivo de Twinspire, lo expresó de manera elocuente durante nuestro debate. Afirma: «No se trata de ver a las personas como seres independientes y autosuficientes, sino como parte de una comunidad autosuficiente». Esta poderosa forma de pensar destaca la interconexión de nuestro trabajo y hace hincapié en que todos desempeñamos un papel fundamental en el desarrollo integral de la persona dentro del ecosistema comunitario más amplio.

Estamos encantados de continuar nuestra colaboración con Twinspire y, al embarcarnos en nuestra nueva iniciativa conjunta de apoyo a los jóvenes en acogida, LAUNCH, destinada a ayudar a los jóvenes involucrados en el sistema, estamos deseando compartir más información sobre el impacto que crearemos juntos. ¡Estén atentos a las emocionantes novedades sobre esta colaboración!

Galardonada en la gala de 2024: Erin Westerman

Estamos muy emocionados por nuestros cuatro galardonados con el premio «Cape & Gown Gala», que serán homenajeados en nuestra próxima gala benéfica el domingo 8 de diciembre en el Skirball Cultural Center. Como defensores y partidarios de los niños, las familias y las comunidades desfavorecidas, nuestros galardonados han sido seleccionados por su humanitarismo y su impacto en la sociedad.

Hoy nos reuniremos con Erin Westerman, copresidenta del Motion Picture Group de Lionsgate, para comprender mejor su deseo de retribuir a la sociedad. Hola, Erin, ¡y bienvenida al Children's Institute! Gracias por dedicarnos tu tiempo. ¿Podrías empezar contándonos un pocosobre ti?

Soy madre de dos hijos: tengo una hija de siete años y un hijo de dos. Como copresidenta del Motion Picture Group de Lionsgate, superviso un equipo y nuestro trabajo consiste en crear y producir las películas que se estrenan en los cines con el logotipo de Lionsgate. Entre ellas se incluyen Los juegos del hambre, John Wick, Saw y muchas más. Además, hay muchas otras películas originales más pequeñas que producimos a lo largo del año.

Mi mayor logro hasta la fecha, aparte de tener a mis hijos, es cómo influí en la política de baja por maternidad de Lionsgate. Mientras negociaba mi contrato, descubrí que nuestra política de baja por maternidad era la mínima exigida por el estado. Aunque esto no es raro en las empresas, dado que es lo que el gobierno sugiere como punto de partida, acababa de tener un hijo y era muy consciente de que no era suficiente tiempo libre.

Decidí incluir en mi contrato que la empresa cambiara su política para permitir una baja por maternidad más larga si iba a aceptar la oferta. Lo sorprendente de Lionsgate es que, al enfrentarse a los datos que respaldan todos los beneficios que puede tener una baja por maternidad más larga y lo poco que le cuesta realmente a la empresa, cambiaron su política para conceder a las madres biológicas cinco meses de salario completo más cuatro meses de salario para el progenitor no biológico.

Siempre me sentiré muy bien por haberme encontrado en la posición de poder reflejar y ver que ayudé a crear un cambio real para las personas que trabajan en Lionsgate. Diría que esta es la razón por la que trabajo en Lionsgate y he trabajado allí durante casi una década.

Nuestra estrella polar se compone de cuatro pilares que incluyen el éxito educativo, el bienestar emocional, la movilidad económica y la salud para toda la vida. ¿Qué parte de nuestra estrella polar te resulta más significativa?

Crecí en la zona sur de Chicago y soy muy consciente de que muchos de los niños con los que crecí no tenían lo que yo tenía, que eran unos padres con la capacidad de brindarme oportunidades, no solo económicamente, sino también emocionalmente y con su tiempo. Mis padres se esforzaron mucho por crear oportunidades para que me sintiera completo, para que me enfrentara a retos y para que viera oportunidades.

Puede que para otros sea diferente, pero las posibilidades que tienen las personas de triunfar dependen de si cuentan o no con alguien en su vida que sea capaz de hacerlo por ellas. Debido a mi infancia y al lugar donde crecí en Chicago, soy muy consciente de que el mayor indicador de mi éxito ha sido tener unos padres que creyeron en mí. Ahora puedo recordar a muchos de los niños con los que crecí, que no eran menos inteligentes ni menos merecedores, pero que no han tenido tanta suerte como yo. Una persona que cree en ti puede cambiar su vida.

Lo sorprendente del Children's Institute es que se fijan en el niño en su totalidad, en toda la familia, y pueden capacitar a los padres para crear esas oportunidades, llenando los vacíos o indicando a las personas dónde pueden encontrar los recursos que el niño o la familia necesitan.

Si tuvieras un mensaje que compartir con aquellos que están en mejor situación y tienen más recursos, ¿cuál sería?

Creo que, especialmente si tienes hijos, te das cuenta de lo importante que es proveer para ellos. Es algo que siento todo el tiempo. Cuando mis hijos necesitan algo, nada me impide ayudarlos. Ni el dinero, ni los recursos, ni el tiempo me impedirían hacer lo que puedo por ellos. Desafortunadamente, muchas madres, padres y cuidadores no pueden hacer eso.

Ahora, una pregunta más ligera. Si se te concediera un deseo para las personas a las que servimos, ¿cuál sería? ¿Y por qué?

¡Esa es una pregunta difícil! Bueno, me gustaría que fuéramos más respetuosos con los niños. Creo que hay países en Europa donde todo el mundo apoya a las familias y a los niños. Y creo que en muchos lugares se considera que los niños son una carga. Incluso siendo alguien con recursos, sigo pensando que es difícil criar a los hijos.

Por lo tanto, mi deseo sería que tuviéramos una comunidad que hiciera más de eso.

¡Una última pregunta! Cuando estábamos viendo los vestidos que recogemos y repartimos para nuestro evento anual Prom2Go, me di cuenta de que te llamaron la atención. ¿Puedes compartir lo que sentiste en ese momento?

¡Sí! Me encanta que haya un evento centrado en el baile de graduación, porque a menudo este tipo de cosas se consideran un extra innecesario. Pero cuando echo la vista atrás a mi propia experiencia en el instituto, recuerdo que el baile de graduación fue una de las experiencias más felices que tuve.

La idea de que el Children's Institute se tomara en serio algo tan importante en la vida de un estudiante de secundaria como el baile de graduación y proporcionara recursos para ello, sabiendo que un vestido nuevo es importante, me emociona mucho.

 

Si desea contribuir a la comunidad mientras disfruta de una velada en la que se homenajea a nuestros galardonados en nuestra sexta gala anual «Cape & Gown Gala», puede adquirir patrocinios corporativos o entradas individuales y para grupos aquí. Nuestra gala «Cape & Gown Gala» tendrá lugar el domingo 8 de diciembre, de 17:00 a 20:00, en el Skirball Cultural Center.

Los ingresos de la gala se destinarán a los servicios y programas que ayudan a los niños y familias desfavorecidos de nuestra comunidad.

Galardonado en la gala de 2024: Tim Disney

Nos complace anunciar a los cuatro galardonados conel premio «Cape & Gown Gala», que serán homenajeados en nuestra próxima gala benéfica el domingo 8 de diciembre en el Skirball Cultural Center. Como defensores y partidarios de los niños, las familias y las comunidades desfavorecidas, nuestros galardonados han sido seleccionados por su humanitarismo y su impacto en la sociedad. Hoy tenemos el privilegio de hablar con Tim Disney, empresario y filántropo, para conocerlo mejor y saber por qué cree en la importancia de retribuir a la sociedad.

Gracias, Tim, por dedicarnos tu tiempo. Te estamos muy agradecidos por todo lo que haces para defender los derechos de los niños y las familias a los que atendemos. ¿Podrías empezar contándonos sobre tu ilustre carrera como creativo, cineasta y también como filántropo? Cuéntanos algo sobre ti.

He tenido la suerte de tener una carrera variada o varias carreras diferentes, algunas en campos creativos, y he podido dedicar bastante tiempo y atención al trabajo sin ánimo de lucro, lo cual ha sido muy gratificante. Gracias a ello, he conocido a personas realmente increíbles, como la gente del Children's Institute, y esa es una parte de mi vida a la que he dedicado más energía con el paso de los años.

En cuanto a mi implicación en la filantropía, diría que tengo una relación ambivalente con la idea de la filantropía. Es algo que forma parte profundamente de nuestras estructuras sociales en este país. Ojalá no fuera así. Desearía que estructuráramos nuestro gobierno y nuestra sociedad para atender estas necesidades básicas, las familias y los niños, en lugar de depender del sector privado para que les preste o no su apoyo, pero esa no es la forma en que está estructurado actualmente.

Por eso, aunque me cuesta utilizar la palabra «obligación», creo que es imprescindible que las personas que tienen los medios necesarios apoyen a organizaciones como Children’s Institute, ya que, de lo contrario, estos niños y sus familias se quedarían sin la ayuda que necesitan. Al mismo tiempo, creo que debo tener presente, y todos debemos tener presente, que no tiene por qué ser así, y que debemos trabajar para encontrar una solución más sostenible a estos problemas, al tiempo que hacemos lo que hay que hacer en este momento.

Hay algo problemático en la jerarquía implícita entre donantes, mecenas y beneficiarios, y eso me incomoda. En ese sentido, me consideraría un filántropo entusiasta y, al mismo tiempo, reacio.

Has hablado de la bondad como una forma de salir de un lugar oscuro. ¿Podrías ampliar eso y compartir lo que significa para ti ser esa fuente de luz o bondad en lugares oscuros?

La característica humana definitiva es la orientación hacia los demás, que coexiste con el impulso de cuidar de nosotros mismos. Todos luchamos en este terreno intermedio, entre los dos instintos que todos tenemos. Me doy cuenta de que, especialmente con el paso de los años, intento ayudar a los demás y que mi vida es mejor cuando ayudo a los demás. Es una idea contraria a la intuición que si sigo ese principio, mi vida mejora, pero, por supuesto, ese no es mi primer instinto.

Cuando me levanto por la mañana, lo primero que pienso es: «¿Cómo consigo lo que necesito hoy?». Ese es mi primer pensamiento y probablemente el primero de todo el mundo. Especialmente cuando las cosas son difíciles o dan miedo, ahí es donde nos dirigimos, por lo que esos son los momentos en los que realmente tengo que hacer un cambio mental intencionado y orientarme hacia los demás.

Ahora, una pregunta más ligera. ¿Podría hablarnos de usted y de sus contribuciones al Instituto de las Artes de California y al SCI-Arc?

El Instituto de las Artes de California (CalArts) fue creado por Walt Disney, a partir de una idea que tuvo hacia el final de su vida: crear una universidad que reuniera todas las artes en un solo lugar. En aquella época, algo así no existía, y él murió antes de poder hacer realidad ese sueño. Mi abuelo, que en realidad no era un hombre de artes, pero debido a su lealtad hacia su hermano Walt, llevó a cabo esa idea y creó CalArts a principios de los años 70. Hay una conexión familiar con ello: mi padre formó parte de la junta directiva durante muchos años y, cuando yo tenía unos 30 años, me dijo: «Estoy cansado de hacer esto, ¿por qué no lo haces tú?». Así fue como me conecté con ello por primera vez.

Siempre había oído hablar de CalArts y yo mismo me había especializado en historia del arte, por lo que sentía una fuerte conexión con esta institución. Pero no fue hasta ese momento cuando me vinculé directamente a ella. Formé parte de la junta directiva durante 29 años y fue una de las experiencias más enriquecedoras de mi vida. También formé parte de la junta directiva de otra universidad llamada Southern California Institute of Architecture (SCI-Arc), lo que refleja mi vinculación con la educación y la universidad.

¿Podría destacar alguna participación que haya tenido en el ámbito educativo de la que se sienta orgulloso?

Yo diría que implicaría hacer posible que las personas sin mucho dinero pudieran asistir a la escuela. La escuela de arte es quizás la forma de educación más cara. No se pueden dar clases magistrales a miles de alumnos: el arte requiere aulas pequeñas con un profesor o artista mentor altamente cualificado, y ese formato de aula es muy caro de impartir.

Además, las escuelas de arte requieren todo tipo de equipos especializados. A la hora de evaluar las solicitudes, nos basamos en los portfolios más que en las calificaciones y puntuaciones, ya que estas últimas están estrechamente relacionadas con el estatus socioeconómico. Al examinar los portfolios o evaluar el talento de las personas, es posible alejarse en cierta medida de las correlaciones socioeconómicas que buscan la mayoría de las universidades.

Creemos que identificamos a los niños más talentosos, que también representan a la población general. Para mí, esto es una prueba de que, al nacer, en la sala de partos, cuando Dios reparte los dones, lo hace de forma equitativa. Eso, y todo lo que ocurre entre ese momento y el 11.º grado, cuando los niños solicitan plaza en la universidad, es donde se produce la diferenciación por falta de oportunidades, nutrición adecuada, recursos, etc.

Por eso me interesa mucho el Children's Institute, porque aborda esas necesidades desde las primeras etapas, cuando se establecen las trayectorias de los niños y las familias y, al mismo tiempo, es cuando más ayuda se necesita. Cuando los estudiantes están en el 11.º grado y solicitan el ingreso a la universidad, suceden muchas cosas. Por un lado, hay niños extraordinarios que lograron salir adelante a pesar de las circunstancias difíciles que vivieron al principio, pero esos son casos excepcionales.

Si se puede intervenir en la vida de una familia desde muy temprano, como hace el Children's Institute, se puede preparar a los niños para el éxito, para que alcancen todo su potencial natural. Creo que es una tragedia que en este país estemos desperdiciando esencialmente el 60 % del capital humano al invertir insuficientemente en cosas muy básicas, como la vivienda, la educación, la atención sanitaria y otras necesidades básicas.

El Children's Institute es una organización grande para su tipo, pero atiende solo una pequeña parte de las necesidades generales. Es muy importante que el Children's Institute tenga éxito, ya que establece un modelo que otras personas y organizaciones pueden seguir.

¿Qué le une al Children's Institute y qué mensaje de ánimo le gustaría compartir con otros donantes?

El modelo del Children's Institute me atrae porque aborda todo el sistema familiar y la comunidad en general. Es maravilloso que las organizaciones lleven a cabo programas para niños y aborden sus necesidades, ya que son esenciales, pero no creo que eso vaya a tener éxito a menos que también se apoye a las familias y las comunidades al mismo tiempo. A menos que se ayude a toda la familia a tener éxito, no va a funcionar, o al menos no tan bien como debería.

Me enorgullece estar asociado con Children's Institute y el trabajo que realizan. Me siento halagado y honrado de ser uno de los homenajeados. Animo a otras personas que tengan los medios para apoyar a organizaciones sin ánimo de lucro como Children's Institute a que apoyen a esta organización. Si te preocupa la salud de la sociedad en general y te preocupan el desarrollo económico, la seguridad pública, la salud pública y cuestiones relacionadas, aquí es donde realmente empieza todo.

Todo comienza con las familias, los hogares, los niños y la educación. Todas las demás cuestiones que intentamos abordar, incluidas las relacionadas con la vivienda, son síntomas de lo que ocurre con las familias y los niños en el hogar. Creo en el modelo que utiliza el Children's Institute porque aborda estas cuestiones de forma integral, se mantiene al lado de las personas y les ofrece la amplia gama de servicios que necesitan para salir adelante y tener éxito.

Y creo que este tipo de trabajo tiene un efecto multiplicador. Las familias que se encuentran en el extremo inferior del espectro económico y que son capaces de lanzar a sus hijos a la vida con éxito, esos niños siguen adelante y tienen hijos y aportan estos valores y estas habilidades a la vida de sus familias, y así va creciendo a partir de ahí.

 

Si desea contribuir a la comunidad mientras disfruta de una velada en la que se homenajea a nuestros galardonados en nuestra sexta gala anual «Cape & Gown Gala», puede adquirir patrocinios corporativos o entradas individuales y para grupos aquí. Nuestra gala «Cape & Gown Gala» tendrá lugar el domingo 8 de diciembre, de 17:00 a 20:00, en el Skirball Cultural Center.

Los ingresos de la gala se destinarán a los servicios y programas que ayudan a los niños y familias desfavorecidos de nuestra comunidad.

Charla informal con la junta directiva: Mary Rohlich

Gracias por dedicarnos tu tiempo, Mary, y, por supuesto, gracias por unirte al Children's Institute (CII) como nueva miembro de la junta directiva. Estamos encantados de tenerte aquí y deseosos de conocerte mejor. ¿Podrías empezar contándonos algo sobre ti, incluyendo algunos de tus hitos profesionales y personales?

Crecí en Iowa hasta los 14 años y luego me mudé a Massachusetts, incluyendo un par de años en Japón. Menciono esto porque mudarme varias veces durante mi infancia ha tenido un impacto significativo en mi vida.

Ahora vivo en Los Ángeles y llevo aquí más de 20 años, así que este es mi hogar. Antes de mi último año en la Universidad de Wisconsin-Madison, hice unas prácticas en Los Ángeles para ver si quería dedicarme profesionalmente al cine. Y así fue.

Al ser medio japonesa en Iowa, no veía representada mi identidad en la pantalla. Quiero mostrar en la pantalla a las comunidades infrarrepresentadas para que puedan ver que hay personas que se parecen a ellas y animarlas a aspirar a eso y encontrar una conexión. Una vez que di el paso, empecé a trabajar como recepcionista temporal, lo que se convirtió en un puesto de asistente de desarrollo. A partir de ahí, fui ascendiendo hasta trabajar junto a un director. Con el tiempo, ese director y yo creamos juntos una productora de cine y televisión.

Otro hito importante fue durante mi embarazo. Estaba a punto de embarcarme en cambios importantes en mi vida, en más de un sentido. Di a luz a mi primera y única hija en 2017, al tiempo que me convertía en productora independiente por primera vez. Después de cuatro años en ese puesto, pasé a mi cargo actual como directora de Purple Pebble Pictures. Mirando atrás, fue un paso enorme y abrumador para mí adentrarme en lo desconocido, pero con mis propios cambios personales surgió el deseo de dar mis propios pasos grandes y audaces, profesionalmente.

Cuéntanos cómo es tu día a día como director de Purple Pebble Productions.

Como director de televisión y cine, mi trabajo consiste en desarrollar la empresa a través de diversos proyectos que abarcan todos los ámbitos. Mi labor como productor incluye televisión, cine, narrativa, programas sin guion... todo en general. En mi puesto, colaboro con guionistas, actores y directores para reunir todas las piezas de una idea, desde su concepción hasta el producto final.

Me veo obligado a leer mucho, desde libros hasta guiones y todo lo demás.

Mencionas que lees mucho como productor. ¿Crees que toda esa lectura tiene alguna relación con tu infancia?

De hecho, pienso mucho en eso. Aunque crecí amando las historias y viendo programas y películas, no describiría a mi yo infantil como un ávido lector. Recuerdo ir a la tienda de vídeos cuando era niño para alquilar películas y descubrir nuevas experiencias a través del cine. Hubo algunas que mi padre me enseñó y que me causaron un impacto duradero.

Me encantan todas las formas de narrar historias, pero a través de mi trabajo, debo admitir que me sorprende lo mucho que leo ahora como parte de mi trabajo. ¡Y me encanta!

¡Es maravilloso! Qué bonita conexión hay entre ver películas y disfrutar de los cuentos cuando era niño y lo que hace actualmente en la industria cinematográfica. Con una trayectoria tan variada, ¿puede compartir con nosotros qué es lo que le atrae del Children's Institute's North Star?

Las oportunidades y el acceso son vías importantes que permiten a una persona soñar. Lo que me encanta del Children's Institute es que brinda a las personas acceso a la educación y a las necesidades fundamentales que todos los niños merecen.

Si se dispone de los recursos que ofrece el Children's Institute, desde la educación infantil hasta el bienestar emocional y mucho más, las personas pueden salir de situaciones difíciles y encontrar la libertad para ir más allá, descubrir y cumplir los sueños de toda una vida. La capacidad de soñar puede parecer inalcanzable para aquellos que están demasiado ocupados satisfaciendo las necesidades básicas para sobrevivir, pero el Children's Institute trabaja en las comunidades para proporcionar acceso a estos recursos esenciales.

Volviendo al tema de la educación, ¿cómo crees que tu formación te ha allanado el camino para llegar a donde estás hoy? ¿Qué oportunidades te ha brindado?

Mis padres eran profesores: mi madre era profesora de matemáticas y mi padre era profesor de lenguas y literatura de Asia Oriental. Cuando era niño, la educación era muy importante en mi casa y, por eso, me tomaba muy en serio mis estudios. Me gustaba aprender.

Algo de lo que me he dado cuenta como adulto es mi deseo de aprender por el simple hecho de aprender y no solo para hacer exámenes y evaluaciones. Lo que ha evolucionado en mí es mi sed de conocimiento, y unirme al Children's Institute forma parte de mi crecimiento personal y mi deseo de seguir aprendiendo.

¿Podrías compartir algunos de tus objetivos futuros? Y más concretamente, ¿qué es lo que te motiva a empezar cada día?

Profesionalmente, siempre me entusiasma lo que hago y en lo que trabajo. Me encanta colaborar: como productor, no puedes hacer tu trabajo solo. Requiere trabajar con otras personas, y mi alegría proviene de encontrar gente con la que conecto y contar las historias que quiero contar.

En definitiva, mi sueño es trabajar en proyectos que me apasionan con las personas que quiero. Si puedo seguir haciéndolo y volver a casa para estar con mi familia, habré cumplido mi sueño.

¿Hay alguna historia o mensaje en particular que te gustaría compartir con los demás?

Esto es lo que pienso todos los días: ¿qué es lo que quiero decir? Quiero contar historias con corazón. Historias que conecten con la gente, porque eso es lo que me pasa cuando leo y veo películas. Me sumerjo en las historias y quiero que los demás también experimenten eso.

Creo en la conexión humana. El mundo puede ser muy aislante, pero estamos destinados a vivir en comunidad. La experiencia humana, sentir conexión, verte a ti mismo en la pantalla, la apariencia de un personaje o incluso lo que está experimentando emocionalmente, esas cosas son las que realmente me importan.

Y, por último, una pregunta más ligera: ¿cuál es tu película favorita y cómo te ha influido?

No es necesariamente mi película «favorita» (porque si tuviera que reducir mi lista, incluiría al menos diez películas), pero como se trata del Children's Institute, voy a compartir mi película infantil favorita, que es la película original de «Las Tortugas Ninja». Recuerdo que fui al cine a verla y me encantó. Diría que estaba obsesionado con ella. Llevaba camisetas y recitaba frases de la película con mi hermano; a los dos nos encantaba.

A los veinte años, conecté con mi actual marido gracias a la película. Cuando nos conocimos, nos citábamos frases de la película sin saber si el otro conocía la referencia, ¡y descubrimos que a los dos nos encantaba!

La película aún me impacta. Justo antes de que se estrenara la nueva película de «Las Tortugas Ninja», mi hija y yo vimos la original juntas y a ella le encantó el hecho de que mi familia aceptara esa película como una unidad familiar. Se puede decir que fue un momento en el que se cerró el círculo. Para mí es muy divertido vivir algo así con las dos personas más cercanas a mí.

Charla informal con la junta directiva: Ariff Sidi

Tuvimos el privilegio de sentarnos con uno de nuestros nuevos miembros de la junta directiva, Ariff Sidi, antiguo director general y director de producto de Edgecast, una división de Verizon Media. Durante nuestra conversación, Sidi compartió algunos de los principales logros de su carrera y sus convicciones como padre, y cómo estas experiencias le llevaron a unirse a la junta directiva del Children's Institute.

Ariff, tienes una trayectoria profesional impresionante: ¡desde la ingeniería hasta la gestión de productos, pasando por los medios de comunicación y la tecnología! ¿Podrías contarnos tu trayectoria profesional y destacar algunos de tus logros?

Empecé en ingeniería de software en Qualcomm, tras graduarme en la Universidad de California, San Diego. Al principio, mi trabajo era práctico, escribir código. Aunque era intelectualmente estimulante, también estaba un poco alejado de la experiencia del consumidor, y yo quería crear productos que tuvieran un impacto más directo en la vida de las personas. Eso me llevó a Disney, donde empecé a pasar de la ingeniería a la gestión de productos.

Durante mis 12 años en Disney, creé una variedad de productos y tecnologías que la gente utilizaba y disfrutaba a diario, lo cual me encantaba. También desempeñé un papel fundamental en el desarrollo de la primera plataforma de streaming de vídeo de ABC, que mi equipo creó en solo 62 días y que dio inicio a una transformación de todo el sector que aún hoy continúa. Durante este proceso, registré 10 patentes, gané un premio Emmy y obtuve otras dos nominaciones a los Emmy. También obtuve un MBA de la UCLA durante este tiempo.

Después de mi paso por Disney, FOX y un par de empresas emergentes, pasé a ser director de producto en una división de Verizon. Durante mi estancia en Verizon, dirigí el negocio a través de dos transacciones de capital privado, tras lo cual decidí tomarme un tiempo libre para estar con mi familia.

 ¡Vaya, qué impacto tan increíble has tenido en múltiples sectores! Debe de haber sido una aventura llena de altibajos formar parte de una transición sin precedentes de los medios tradicionales al streaming. ¡Enhorabuena!

¿Puede contarnos qué le motivó a unirse a la Junta Directiva del Children's Institute?

En última instancia, ser padre de dos niños pequeños de la misma edad que los niños del Children's Institute es lo que me motivó a unirme y por lo que la misión y el trabajo del Children's Institute me llegan personalmente.  Reconozco que una infancia estable y saludable marca una gran diferencia a la hora de convertir a los jóvenes en adultos exitosos y felices. Si pensara en mis propios hijos en condiciones que no fueran las mejores —sin cuidados, sin acceso a la educación, sintiéndose inseguros, sin las oportunidades que tienen actualmente, sin su padre a su lado, etc.—, me rompería el corazón.

Saber que no todos los niños tienen acceso a estas oportunidades y que Children's Institute está trabajando duro para cambiar esta situación es lo que me motiva a participar. Espero poder utilizar mis habilidades como tecnólogo, líder empresarial y padre para apoyar a Children's Institute y la gran labor que realiza.

Es maravilloso escuchar eso y gracias por su gran corazón y su deseo de ayudar a los niños de Los Ángeles, en particular a aquellos que son constantemente marginados y desatendidos. La estrella polar del Children's Institute afirma que todos los niños y familias pueden alcanzar el éxito educativo y el bienestar emocional para construir caminos duraderos hacia la salud y la movilidad económica a lo largo de toda la vida. ¿Puede compartir qué es lo que le conecta específicamente con la estrella polar del Children's Institute?

Quiero comenzar compartiendo una cita de Martin Luther King Jr., extraída de su libro «Why We Can’t Wait» (Por qué no podemos esperar).

Es obvio que si un hombre se presenta en la línea de salida de una carrera 300 años después que otro hombre, el primero tendría que realizar alguna hazaña imposible para alcanzarlo.

Aunque esta cita se refiere específicamente a la desigualdad racial y refleja los retos a los que se enfrentan hoy en día muchos afroamericanos, creo que es muy relevante para la labor del Children's Institute. Es difícil competir si tu punto de partida está tan por detrás del de tus compañeros. Por eso es tan importante la labor del Children's Institute y su trabajo en la educación infantil y los programas de Head Start. La forma en que uno comienza su vida influye en su futuro, y los primeros años de la infancia se prolongan hasta la edad adulta. Creo en la igualdad de oportunidades, sobre todo para los niños.

Demos a estos niños un mejor comienzo para garantizar mejores resultados en el futuro.

Qué poderosa fuente de motivación. Es cierto que, para lograr un impacto duradero, a menudo hay que empezar en las primeras etapas de la infancia. Esto se relaciona con una declaración que hizo recientemente un compañero miembro de la Junta, Sunil Gunderia, quien dijo: «Las inversiones sociales más eficaces y eficientes en educación son las que se realizan en la educación infantil temprana».

Ahora que es miembro de la junta directiva del Children's Institute, ¿qué le gustaría lograr en su trabajo y en su labor de defensa a través del Children's Institute?

Hay tres aspectos que me gustaría lograr como miembro de la junta directiva del Children's Institute:

En primer lugar, en una reunión inicial con Martine Singer y Catherine Atack, antes de convertirme en miembro de la Junta, mencionaron que el Children's Institute lleva más de cien años en funcionamiento, desde 1906, que es aproximadamente cuando se fundó el Hospital Infantil de Los Ángeles. Sin embargo, una diferencia importante es el nivel de concienciación pública entre ambos. Me gustaría contribuir a dar a conocer el Children's Institute y su labor a través de mis esfuerzos y contactos.

En segundo lugar, debido a mi experiencia en tecnología, espero poder ser útil a la hora de orientar el uso de la tecnología para impulsar y mejorar la eficiencia, con el fin de contribuir a obtener mejores resultados a nivel interno.

Y en tercer lugar, también relacionado con la tecnología, pero más concretamente en lo que se refiere a sus productos orientados al exterior. Espero poder ser útil a la hora de orientar el uso de la tecnología para mejorar los productos y servicios que se ofrecen a los niños y las familias del CII.

¡Es fantástico! ¡Estamos muy emocionados de tenerte con nosotros! A nivel personal, ¿puedes compartir algunos de tus pasatiempos?

Tengo un montón de aficiones, la mayoría de ellas bastante técnicas. Me gusta la fotografía; también disfruto navegando y conduciendo lanchas motoras; siempre me han gustado mucho los coches y en un momento dado tuve una licencia de piloto amateur; hago muchas cosas de bricolaje, desde electricidad hasta fontanería, pasando por carpintería y metalurgia; creo algunos contenidos; y estoy construyendo un sistema de domótica con IA. Probablemente me esté olvidando de algo. Algún día obtendré una licencia de piloto privado, ¡pero mi esposa me ha prohibido hacerlo mientras tengamos hijos pequeños!

¿Hay algún otro dato interesante sobre ti?

Mencioné que tenía varias patentes de mi época en Disney. Es muy probable, casi seguro, que hayas visto y experimentado alguna de mis patentes si alguna vez has visto un vídeo en streaming con anuncios. Si te has fijado en el temporizador de cuenta atrás durante un anuncio o en que no se pueden saltar los anuncios, ¡has entrado en contacto con una de mis patentes!

Muchas gracias por tu tiempo, Ariff. Ha sido un placer conocerte y descubrir tu deseo de influir positivamente en la vida de los niños. ¡Bienvenido al Children’s Institute!

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¡Es la temporada de nuestra campaña de recogida de juguetes para el Festival de Invierno!

Este mes, Children's Institute celebró por tercer año consecutivo nuestro Festival de Invierno Toy Drive-Thrus. Nuestro personal se llenó del espíritu navideño al reunirnos para entregar juguetes a nuestras maravillosas familias en nuestros campus de Long Beach, Wilmington, Otis Booth, Watts y Compton. En nuestros diferentes festivales, contamos con la presencia de Elsa, Olaf, Snoopy e incluso el Grinch.

Estamos muy agradecidos a todos nuestros patrocinadores y socios comunitarios que lo han hecho posible: Filmtoys, Mattel, JAKKS Pacific, Inc, Project Pop Drop, Dodgers, la oficina del alcalde Garcetti y un montón de donantes individuales. Gracias a ellos, hemos podido repartir miles de juguetes, cientos de bolsas de comida y cientos de artículos para bebés, como pañales.

Total de juguetes: 3500 +
Bolsas Yummy: 750 +
Pañales para bebés: 250+
Ropa para niños: 300+

También queremos dar las gracias a todo nuestro personal y voluntarios, que trabajaron sin descanso para preparar, distribuir y organizar cada evento. ¡Nuestras familias fueron las estrellas brillantes de todas nuestras actividades del Festival de Invierno!

¡Deseamos a nuestra comunidad unas felices fiestas, seguras y saludables en esta temporada!

Promoción de alternativas saludables a los desiertos alimentarios de Los Ángeles

A principios de febrero, el Children's Institute celebró una Feria de Salud Familiar en el sur de Los Ángeles con el objetivo de promover formas sencillas de llevar una vida más saludable entre los niños y las familias a los que atiende el CII. El evento buscaba ampliar el acceso a la atención médica preventiva, al tiempo que hacía más atractivas actividades como ir al dentista o comer alimentos de origen vegetal.

Celebrada en el Figueroa Centerdel CII y patrocinada por la Fundación Herbalife Nutrition, la feria reunió a 21 organizaciones comunitarias que abarcaban diferentes campos de la salud y el bienestar. Socios comunitarios como UCLA Mobile Eye Clinic, Benevolence Health Center Inc. y Dignity Health ofrecieron revisiones gratuitas de salud dental, visión y presión arterial. A lo largo del día se impartieron clases de zumba y yoga, y se sortearon herramientas de bienestar como cepillos de dientes eléctricos y dispositivos de seguimiento de la actividad física.

A medida que avanzaba el día, se debatió la importancia de los chequeos médicos y dentales periódicos, pero muchos asistentes, voluntarios y organizadores comunitarios seguían volviendo a un tema crucial para la salud preventiva y el bienestar: una dieta equilibrada.

El CII trabaja para reducir los desiertos alimentarios en el sur de Los Ángeles.Claudia López y su restaurante Mama’s International Tamales sirvieron tamales veganos.

Justine Lawrence, vicepresidenta de Head Start en CII, dijo que el sur de Los Ángeles ofrece pocas opciones en lo que respecta a la alimentación saludable. Afirmó que los restaurantes de comida rápida suelen ser la única opción en estos barrios y que el impacto afecta a las familias que viven en desiertos alimentarios.

«Si conduces por esta comunidad, te resultará muy difícil encontrar una tienda de comestibles que tenga alimentos frescos», dijo. «Tenemos muchos niños que vienen a nuestro programa luchando contra la obesidad».

Grandes extensiones del sur de Los Ángeles se consideran «desiertos alimentarios». El término, acuñado en la década de 1990, describe las zonas urbanas que carecen de tiendas de comestibles donde los residentes puedan comprar alimentos frescos, como frutas y verduras. El Departamento de Agricultura de los Estados Unidos ha publicado múltiples estudios que muestran que hay grandes partes del sur de Los Ángeles donde la comida rápida o los alimentos procesados son las únicas opciones disponibles.

Los estudios en curso realizados por los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades apuntan a una clara relación entre los efectos negativos a largo plazo para la salud en las zonas donde los alimentos frescos son escasos. Como resultado, se han registrado tasas más elevadas de obesidad, diabetes e hipertensión arterial en estas zonas.

Si conduces por esta comunidad, te resultará muy difícil encontrar una tienda de comestibles que tenga alimentos frescos.

– Justin Lawrence, vicepresidente de Head Start en CII

Angel Gaines, supervisora del centro Compton Early Head Start, dijo que ella misma había luchado contra la hipertensión arterial. Creció en los desiertos alimentarios del sur de Los Ángeles y no empezó a comer de forma saludable hasta que se unió a CII y aprendió a llevar una dieta equilibrada.

Gaines dijo que una parte importante del trabajo con los niños y las familias es fomentar un estilo de vida saludable que incluya alimentos frescos. Mientras promovía la actividad física impartiendo cursos de zumba y yoga en la Feria de Salud Familiar, Gaines señaló que las familias a menudo desconocen las posibles consecuencias negativas de consumir únicamente alimentos procesados.

«Cuando tenemos hipertensión arterial o diabetes, normalmente se debe a lo que comemos», afirmó.

Olga, que ha asistido a los programas del CII desde que su hija Sophia tenía 3 meses, dijo que apreciaba cómo el CII promueve formas rentables de preparar comidas saludables mientras se vive en zonas con escasez de alimentos. Dijo que podía cocinar alimentos saludables sin abandonar las recetas familiares vinculadas a su propia herencia hispana.

«Esto abre una puerta a las personas que quizá no quieran solo verduras crudas», dijo. «Los tamales forman parte de nuestra cultura, pero pueden ser vegetarianos o veganos».

Claudia López tomó esta filosofía y la convirtió en un negocio. Su restaurante, Mama’s International Tamales, estuvo presente en la Feria de Salud Familiar sirviendo tamales veganos con guarniciones vegetarianas.

El CII comparte alternativas a los desiertos alimentarios en el sur de Los Ángeles.El personal del programa de Educación Infantil del CII muestra alternativas saludables a las patatas fritas y los dulces como meriendas para después del colegio. 

«Sentí que nuestra comunidad necesitaba más opciones alimenticias saludables», dijo. «Es fácil sustituir ingredientes más saludables como la jackfruit o dejar de cocinar con manteca de cerdo».

López considera que su restaurante, situado en MacArthur Park, es una oportunidad para enseñar a la gente cómo los alimentos culturales, como los tamales, pueden seguir siendo deliciosos y, al mismo tiempo, saludables. Según ella, la gente suele probar sus tamales y se sorprende al descubrir que son veganos.

Edgar, un padre que visitaba la Feria de Salud Familiar con sus tres hijos, dijo que nunca habría imaginado que la comida de Mama's International Tamales fuera vegana. Comentó que el aroma de los tamales le atrajo al puesto de comida tras solo unos minutos en la feria.

Como padre, Aguila ha notado un cambio positivo hacia una alimentación más saludable. Dijo que, como padre en el sur de Los Ángeles, es fácil caer en la rutina de comer demasiada comida rápida. Se mostró agradecido por ver que el CII y otras organizaciones comunitarias promueven una alimentación equilibrada y económica.

«Durante años alimentamos a nuestros hijos con comida de McDonald's, pero ahora nos gusta más cocinar en casa con col rizada, rúcula y coliflor», dijo. «Comer bien es un factor importante para crecer sano y no enfermarse».

Como muchos señalaron en el evento, el éxito a largo plazo para el sur de Los Ángeles consiste en seguir ampliando la oferta de alimentos saludables y mantener los precios bajos.

El ingreso promedio de los hogares en los barrios de esta zona oscila entre 33 000 y 45 000 dólares, según datos publicados por el LA Times. Gastar entre 10 y 15 dólares en una comida rápida y saludable, que suele ser el precio habitual en Santa Mónica o West Hollywood, no entra dentro del presupuesto de la mayoría de los residentes del sur de Los Ángeles.

Lakisha May, comercializadora de campo de la empresa emergente de comida rápida Everytable, ofreció un ejemplo de cómo las empresas pueden prestar un mejor servicio a los residentes de los desiertos alimentarios del sur de Los Ángeles y seguir siendo rentables. May dijo que Everytable tiene una escala móvil para los artículos del menú. En el sur de Los Ángeles, los artículos de Everytable cuestan menos que en sus restaurantes de otras partes de la ciudad, donde los ingresos medios son más altos.

Para que el sur de Los Ángeles pueda comer de forma más saludable, será fundamental contar con opciones asequibles.

«Es diferente para las personas con menos recursos», dijo May.

Agradecemos el apoyo a este evento por parte de: Fundación Herbalife Nutrition; Mama’s International Tamales; Programas Intensivos del CII; Biblioteca Pública de Los Ángeles; CII PowerUp!; CII Project Fatherhood; Escuela de Odontología Herman Ostrow de la USC; CII PABC; CII PFF, P&A; Clínica Oftalmológica Móvil de la UCLA; Eyeglass Store of OC; CII ERSEA; Centros de salud Benevolence, Inc.; CII ECS; Dignity Health; Susan G. Komen; California WIC; Fun Dental 4 Kids; AltaMed.

Desarrollando habilidades robot a robot

Los alumnos del Chaminade College Prep volvieron a incorporar la robótica al programa extraescolar PowerUp! del CII la semana pasada, en lo que será un programa mensual en el campus Otis Booth. La serie tiene como objetivo ampliar la participación de los alumnos de cuarto a séptimo curso en las materias STEAM, colaborando con alumnos de secundaria entusiastas de la robótica y dispuestos a compartir sus conocimientos.

El programa PowerUp! del CII trabaja con niños que se enfrentan a situaciones adversas en Los Ángeles, proporcionándoles un plan de estudios y actividades que les permitirán tener éxito en la escuela, en casa y en la comunidad. Cuando los estudiantes del equipo de robótica de Chaminade, llamado Eagle Engineering, visitaron PowerUp! en otoño para presentar las competiciones de robótica, el grupo vio el potencial de una colaboración a largo plazo. Esto incluiría que los niños de PowerUp! aprendieran a construir y programar sus propios robots.

A través de dos eventos para recaudar fondos, Eagle Engineering recaudó suficiente dinero para iniciar un programa de robótica en PowerUp!. Compraron kits para dos robots diferentes que incluían software para programar comandos para las máquinas. Con las compras, el grupo se comprometió a impartir clases mensuales durante el resto del año escolar.

Chaminade y el Instituto InfantilUn estudiante de Chaminade College Prep repasa las instrucciones con un cliente de CII mientras trabajan en el montaje del kit robótico.

En su primera reunión, muchos de los niños tenían poca o ninguna experiencia en la escritura de código de programación para comandos de robots, pero al final de la clase, los niños celebraban que sus robots recién construidos dominaran nuevas actividades, como desplazarse por la sala o coger una botella de agua con un brazo mecánico.

Christina Gideon, estudiante de último año en Chaminade College Prep y vicepresidenta de Operaciones Comerciales en Eagle Engineering, dijo que agradecía la oportunidad de compartir su experiencia en robótica con las generaciones más jóvenes.

«Me gusta trabajar con los niños y ver en qué aspectos necesitan aprender más», dijo Gideon. «Es realmente increíble ver lo mucho que ya saben», afirmó.

Dos niños que se beneficiaron de la orientación de Gideon fueron Héctor, de cuarto grado, y Katheryn, de séptimo grado. Después de descubrir cómo programar los movimientos del brazo robótico, Héctor y Katheryn hicieron una pausa para averiguar cómo escribir el código para el control remoto.

Se crearán millones de puestos de trabajo más en este campo y actualmente no contamos con suficiente personal para cubrirlos.

-Tommy Smeltzer, director del programa de robótica del Chaminade College Prep

«Es bastante difícil y frustrante», dijo Héctor.

Katheryn miró al director comercial de Eagle Engineering, Yiwen Zhao, que estaba cerca. Él señaló una parte del código que podría estar causando problemas a los chicos. Héctor y Kathryn intercambiaron ideas y finalmente escribieron un código que funcionó.

Otros estudiantes de Eagle Engineering ayudaron a guiar a los niños en el montaje físico de las piezas robóticas. En dos mesas, los niños pasaron un rato atornillando piezas y probando ruedas.

Kaylee, una alumna de sexto grado, se tomó un descanso del montaje de los robots con Matthew, un alumno de quinto grado. Kaylee dijo que se estaba divirtiendo mientras adquiría nuevas habilidades que utilizaría más adelante en la escuela. Dijo que lo que más le gustaba era que su código se utilizara para hacer que el robot se moviera por la sala.

«Disfruté mucho porque aprendí cosas nuevas sobre informática», dijo.

Robótica CII de Chaminade PrepLa vicepresidenta de Eagle Engineering, Christina Gideon, supervisa a los clientes del CII mientras escriben código para los robots.

El director del programa de robótica, Tommy Smeltzer, dijo que los estudiantes están motivados para colaborar con los niños del CII. Creen que están invirtiendo en aportar más diversidad a los campos STEAM. Afirmó que cualquiera de estos niños podría seguir una carrera en un campo STEAM.

«No podemos seguir cubriendo puestos importantes en STEAM si no contamos con una muestra representativa y equilibrada de nuestra población», afirmó. «Se crearán millones de puestos de trabajo más en este campo y, actualmente, no contamos con suficiente personal para cubrirlos».

En la última década, se ha puesto cada vez más énfasis en los cursos y las carreras relacionadas con STEAM. Según el Pew Research Center, STEAM, que son las siglas de Ciencia, Tecnología, Ingeniería, Arte y Matemáticas, ha experimentado un aumento del 79 % en el crecimiento del empleo desde 1990. Se espera que este campo profesional crezca de forma constante durante la próxima década. El mismo estudio de Pew también reveló que, en promedio, las carreras relacionadas con STEAM ganan un 26 % más que las carreras no relacionadas con STEAM con una formación similar.

Nawal Salim, directora de aprendizaje experiencial del CII, que supervisa el programa PowerUp!, afirmó que la colaboración en materia de robótica era algo natural. Como programa extraescolar que trabaja con niños que se enfrentan a adversidades y estrés tóxico en Los Ángeles, el programa ayuda a fomentar la autoestima y apoya a los niños a superar sus traumas.

Estamos tratando de mantener a los niños motivados académicamente y encontrar valor en el aprendizaje.

-Nawal Salim, directora de aprendizaje experiencial en CII

Además de la robótica, el programa ha brindado a los niños acceso a clases de yoga, producción de música electrónica y ballet. Aunque son divertidas para los niños, todas ellas tienen un fuerte componente educativo.

«Intentamos mantener a los niños motivados académicamente y que encuentren valor en el aprendizaje», afirmó. «Puede que no vean la importancia de las matemáticas como asignatura, pero pueden comprender su finalidad mientras construyen un robot».

Aunque está satisfecha con lo que se logrará con el programa de robótica, Salim dijo que espera con interés las futuras incorporaciones a PowerUp! que aportarán otras experiencias nuevas a los niños del programa.