Conozca a nuestra reportera: Elena Epstein, copropietaria y directora creativa de la revista L.A. Parent Magazine.

«Conozca a su reportero» es una serie de entrevistas que estamos realizando con reporteros y periodistas que cubren temas de actualidad y relevantes para nuestro público. Nuestro objetivo es defender y destacar las cuestiones que afectan a los niños y las familias a los que atendemos, y una forma de hacerlo es proporcionando información directamente de expertos en la materia.

Elena Epstein es copropietaria y directora creativa de la revista L.A. Parent Magazine y nos cuenta cómo su bagaje cultural y su pasión por el periodismo han marcado la trayectoria de su carrera hasta convertirse en copropietaria de L.A. Parent Magazine y laparent.com.

Empecemos por hablar de tus antecedentes y tu trayectoria en el periodismo.

Nací en Teherán, Irán, pero cuando tenía nueve años, que fue también cuando comenzó la Revolución Iraní, emigré a Los Ángeles con mi familia. Tengo recuerdos de mi infancia como niña inmigrante y de haber enfrentado algunos desafíos relacionados con la adaptación a una cultura diferente, incluso cuando era estudiante de ESL (inglés como segundo idioma), pero también tenía la responsabilidad de traducir para mis padres. Sin embargo, estoy muy agradecida de que nos hayamos establecido en Los Ángeles, porque es una ciudad muy diversa.

Crecí en el barrio de Mid City y asistí al instituto Fairfax High School, donde descubrí mi pasión por el periodismo. Empecé a escribir para el Colonial Gazette, el periódico de nuestra escuela, y aunque era una niña tranquila que se preocupaba mucho por su acento, encontré mi nueva pasión. Superé ese sentimiento de timidez capturando las historias de otras personas. Tener una libreta de reportero en la mano me dio la confianza necesaria para acercarme a la gente con preguntas, algo que se ha trasladado a mi carrera profesional.

Después de terminar la escuela secundaria, me matriculé en la Universidad Estatal de California, Northridge (CSUN), donde estudié periodismo. Conocí a mi marido mientras trabajaba para el periódico universitario, The Daily Sundial, y tras graduarnos, pasamos del periodismo al mundo editorial. Continué mi formación y obtuve un Máster en Administración de Empresas (MBA) por la Universidad Pepperdine y empecé a trabajar como consultora para organizaciones sin ánimo de lucro, entre ellas el Hospital Infantil de Los Ángeles.

Durante ese tiempo, estábamos criando a nuestras dos hijas y fue entonces cuando me convertí en una ávida lectora de la revista L.A. Parent Magazine. Cuando nuestras hijas estaban en el instituto, nos enteramos de que el negocio estaba en venta y aprovechamos la oportunidad. Al fin y al cabo, mi marido y yo habíamos soñado con trabajar juntos y ambos teníamos el deseo de tener algún día nuestro propio negocio. Dimos un salto de fe, compramos la revista L.A. Parent Magazine y ahora nos gusta llamarla nuestra tercera hija.

La revista L.A. Parent Magazine cuenta con un gran número de seguidores fieles entre los padres jóvenes del sur de California. ¿Cuál es su motivación y por qué crea y selecciona el contenido que publica?

Para mí, ser madre es lo más importante y desafiante, pero también lo más gratificante que he hecho nunca. En el hospital, cuando el médico te entrega por primera vez a tu hijo recién nacido y te dice que ya puedes irte a casa, ese momento puede ser muy abrumador, especialmente para los padres primerizos.

Como padre, necesitas apoyo. Muchas personas no tienen la ventaja de tener familiares cerca, por lo que veo a L.A. Parent como un amigo de confianza o un vecino un poco mayor y más sabio que ya ha pasado por esto antes. Alguien que puede tranquilizarte diciéndote: «¿Sabes qué? Lo entendemos. Es agotador y está bien. Nadie tiene todas las respuestas correctas, pero tú puedes hacerlo».

Así es como veo cada historia que producimos: cada artículo que publicamos debe ser un recurso para los padres y, en última instancia, queremos facilitarles la vida para que puedan centrarse en cosas más importantes, como crear un ambiente alegre en el que conectar con sus familias.

¿Cuál es el mensaje principal que te gustaría transmitir a través de tu trabajo?

Pasen tiempo juntos en familia. Tiempo a solas, sin dispositivos electrónicos. Tenemos la suerte de vivir en una ciudad con recursos increíbles y eventos gratuitos todos los días. Pueden ir juntos en familia a museos, parques, playas o rutas de senderismo. Estos son los momentos que crearán recuerdos para toda la vida y que conectarán a sus hijos con ustedes, con su cultura y con su familia.

L.A. Parent tiene un enorme calendario de eventos en línea y recomendamos y destacamos muchas actividades gratuitas que se pueden realizar en la ciudad. Creo que nuestro mensaje se resume en eso: pasar tiempo con tus seres queridos, porque eso es lo que enriquece la vida.

 

A continuación, consulte el calendario de eventos de L.A. Parent, que incluye eventos divertidos y gratuitos para familias.

Calendario de eventos | L.A. Parent | Los Ángeles, California

Elena Epstein con la redactora jefe de L.A. Parent, Cassandra Lane, y la editora digital, Nina Harada, en el Museo Getty.

Galardonado en la gala de 2024: Tim Disney

Nos complace anunciar a los cuatro galardonados conel premio «Cape & Gown Gala», que serán homenajeados en nuestra próxima gala benéfica el domingo 8 de diciembre en el Skirball Cultural Center. Como defensores y partidarios de los niños, las familias y las comunidades desfavorecidas, nuestros galardonados han sido seleccionados por su humanitarismo y su impacto en la sociedad. Hoy tenemos el privilegio de hablar con Tim Disney, empresario y filántropo, para conocerlo mejor y saber por qué cree en la importancia de retribuir a la sociedad.

Gracias, Tim, por dedicarnos tu tiempo. Te estamos muy agradecidos por todo lo que haces para defender los derechos de los niños y las familias a los que atendemos. ¿Podrías empezar contándonos sobre tu ilustre carrera como creativo, cineasta y también como filántropo? Cuéntanos algo sobre ti.

He tenido la suerte de tener una carrera variada o varias carreras diferentes, algunas en campos creativos, y he podido dedicar bastante tiempo y atención al trabajo sin ánimo de lucro, lo cual ha sido muy gratificante. Gracias a ello, he conocido a personas realmente increíbles, como la gente del Children's Institute, y esa es una parte de mi vida a la que he dedicado más energía con el paso de los años.

En cuanto a mi implicación en la filantropía, diría que tengo una relación ambivalente con la idea de la filantropía. Es algo que forma parte profundamente de nuestras estructuras sociales en este país. Ojalá no fuera así. Desearía que estructuráramos nuestro gobierno y nuestra sociedad para atender estas necesidades básicas, las familias y los niños, en lugar de depender del sector privado para que les preste o no su apoyo, pero esa no es la forma en que está estructurado actualmente.

Por eso, aunque me cuesta utilizar la palabra «obligación», creo que es imprescindible que las personas que tienen los medios necesarios apoyen a organizaciones como Children’s Institute, ya que, de lo contrario, estos niños y sus familias se quedarían sin la ayuda que necesitan. Al mismo tiempo, creo que debo tener presente, y todos debemos tener presente, que no tiene por qué ser así, y que debemos trabajar para encontrar una solución más sostenible a estos problemas, al tiempo que hacemos lo que hay que hacer en este momento.

Hay algo problemático en la jerarquía implícita entre donantes, mecenas y beneficiarios, y eso me incomoda. En ese sentido, me consideraría un filántropo entusiasta y, al mismo tiempo, reacio.

Has hablado de la bondad como una forma de salir de un lugar oscuro. ¿Podrías ampliar eso y compartir lo que significa para ti ser esa fuente de luz o bondad en lugares oscuros?

La característica humana definitiva es la orientación hacia los demás, que coexiste con el impulso de cuidar de nosotros mismos. Todos luchamos en este terreno intermedio, entre los dos instintos que todos tenemos. Me doy cuenta de que, especialmente con el paso de los años, intento ayudar a los demás y que mi vida es mejor cuando ayudo a los demás. Es una idea contraria a la intuición que si sigo ese principio, mi vida mejora, pero, por supuesto, ese no es mi primer instinto.

Cuando me levanto por la mañana, lo primero que pienso es: «¿Cómo consigo lo que necesito hoy?». Ese es mi primer pensamiento y probablemente el primero de todo el mundo. Especialmente cuando las cosas son difíciles o dan miedo, ahí es donde nos dirigimos, por lo que esos son los momentos en los que realmente tengo que hacer un cambio mental intencionado y orientarme hacia los demás.

Ahora, una pregunta más ligera. ¿Podría hablarnos de usted y de sus contribuciones al Instituto de las Artes de California y al SCI-Arc?

El Instituto de las Artes de California (CalArts) fue creado por Walt Disney, a partir de una idea que tuvo hacia el final de su vida: crear una universidad que reuniera todas las artes en un solo lugar. En aquella época, algo así no existía, y él murió antes de poder hacer realidad ese sueño. Mi abuelo, que en realidad no era un hombre de artes, pero debido a su lealtad hacia su hermano Walt, llevó a cabo esa idea y creó CalArts a principios de los años 70. Hay una conexión familiar con ello: mi padre formó parte de la junta directiva durante muchos años y, cuando yo tenía unos 30 años, me dijo: «Estoy cansado de hacer esto, ¿por qué no lo haces tú?». Así fue como me conecté con ello por primera vez.

Siempre había oído hablar de CalArts y yo mismo me había especializado en historia del arte, por lo que sentía una fuerte conexión con esta institución. Pero no fue hasta ese momento cuando me vinculé directamente a ella. Formé parte de la junta directiva durante 29 años y fue una de las experiencias más enriquecedoras de mi vida. También formé parte de la junta directiva de otra universidad llamada Southern California Institute of Architecture (SCI-Arc), lo que refleja mi vinculación con la educación y la universidad.

¿Podría destacar alguna participación que haya tenido en el ámbito educativo de la que se sienta orgulloso?

Yo diría que implicaría hacer posible que las personas sin mucho dinero pudieran asistir a la escuela. La escuela de arte es quizás la forma de educación más cara. No se pueden dar clases magistrales a miles de alumnos: el arte requiere aulas pequeñas con un profesor o artista mentor altamente cualificado, y ese formato de aula es muy caro de impartir.

Además, las escuelas de arte requieren todo tipo de equipos especializados. A la hora de evaluar las solicitudes, nos basamos en los portfolios más que en las calificaciones y puntuaciones, ya que estas últimas están estrechamente relacionadas con el estatus socioeconómico. Al examinar los portfolios o evaluar el talento de las personas, es posible alejarse en cierta medida de las correlaciones socioeconómicas que buscan la mayoría de las universidades.

Creemos que identificamos a los niños más talentosos, que también representan a la población general. Para mí, esto es una prueba de que, al nacer, en la sala de partos, cuando Dios reparte los dones, lo hace de forma equitativa. Eso, y todo lo que ocurre entre ese momento y el 11.º grado, cuando los niños solicitan plaza en la universidad, es donde se produce la diferenciación por falta de oportunidades, nutrición adecuada, recursos, etc.

Por eso me interesa mucho el Children's Institute, porque aborda esas necesidades desde las primeras etapas, cuando se establecen las trayectorias de los niños y las familias y, al mismo tiempo, es cuando más ayuda se necesita. Cuando los estudiantes están en el 11.º grado y solicitan el ingreso a la universidad, suceden muchas cosas. Por un lado, hay niños extraordinarios que lograron salir adelante a pesar de las circunstancias difíciles que vivieron al principio, pero esos son casos excepcionales.

Si se puede intervenir en la vida de una familia desde muy temprano, como hace el Children's Institute, se puede preparar a los niños para el éxito, para que alcancen todo su potencial natural. Creo que es una tragedia que en este país estemos desperdiciando esencialmente el 60 % del capital humano al invertir insuficientemente en cosas muy básicas, como la vivienda, la educación, la atención sanitaria y otras necesidades básicas.

El Children's Institute es una organización grande para su tipo, pero atiende solo una pequeña parte de las necesidades generales. Es muy importante que el Children's Institute tenga éxito, ya que establece un modelo que otras personas y organizaciones pueden seguir.

¿Qué le une al Children's Institute y qué mensaje de ánimo le gustaría compartir con otros donantes?

El modelo del Children's Institute me atrae porque aborda todo el sistema familiar y la comunidad en general. Es maravilloso que las organizaciones lleven a cabo programas para niños y aborden sus necesidades, ya que son esenciales, pero no creo que eso vaya a tener éxito a menos que también se apoye a las familias y las comunidades al mismo tiempo. A menos que se ayude a toda la familia a tener éxito, no va a funcionar, o al menos no tan bien como debería.

Me enorgullece estar asociado con Children's Institute y el trabajo que realizan. Me siento halagado y honrado de ser uno de los homenajeados. Animo a otras personas que tengan los medios para apoyar a organizaciones sin ánimo de lucro como Children's Institute a que apoyen a esta organización. Si te preocupa la salud de la sociedad en general y te preocupan el desarrollo económico, la seguridad pública, la salud pública y cuestiones relacionadas, aquí es donde realmente empieza todo.

Todo comienza con las familias, los hogares, los niños y la educación. Todas las demás cuestiones que intentamos abordar, incluidas las relacionadas con la vivienda, son síntomas de lo que ocurre con las familias y los niños en el hogar. Creo en el modelo que utiliza el Children's Institute porque aborda estas cuestiones de forma integral, se mantiene al lado de las personas y les ofrece la amplia gama de servicios que necesitan para salir adelante y tener éxito.

Y creo que este tipo de trabajo tiene un efecto multiplicador. Las familias que se encuentran en el extremo inferior del espectro económico y que son capaces de lanzar a sus hijos a la vida con éxito, esos niños siguen adelante y tienen hijos y aportan estos valores y estas habilidades a la vida de sus familias, y así va creciendo a partir de ahí.

 

Si desea contribuir a la comunidad mientras disfruta de una velada en la que se homenajea a nuestros galardonados en nuestra sexta gala anual «Cape & Gown Gala», puede adquirir patrocinios corporativos o entradas individuales y para grupos aquí. Nuestra gala «Cape & Gown Gala» tendrá lugar el domingo 8 de diciembre, de 17:00 a 20:00, en el Skirball Cultural Center.

Los ingresos de la gala se destinarán a los servicios y programas que ayudan a los niños y familias desfavorecidos de nuestra comunidad.

Charla informal con la junta directiva: Supriya Batra

Recientemente hemos dado la bienvenida a Supriya Batra, socia de Bel Air Investment Advisors, como miembro de nuestro consejo de administración. A continuación, encontrará más información sobre Supriya y lo que la motivó a unirse al Children's Institute.

¡Bienvenida, Supriya! Estamos muy emocionados de que te unas a nuestra junta directiva. ¿Podrías empezar contándonos algo más sobre ti? 

Soy hija de un padre inmigrante que se mudó de la India a los Estados Unidos con solo 20 dólares en el bolsillo, en busca de una vida mejor para sí mismo a través de la educación. Mientras crecía, él me inculcó los valores de la responsabilidad, la frugalidad y la importancia de la educación. Trabajaba incansablemente, desplazándose en autobús hasta ARCO, en el centro de Los Ángeles. Recuerdo que mis hermanos y yo esperábamos ansiosos en la parada del autobús para darle la bienvenida a casa cada día, siendo testigos de primera mano de su dedicación y ética de trabajo.

Él seguía las costumbres tradicionales indias, incluido el matrimonio concertado con mi madre, que emigró con mi padre. En la cultura india, a las mujeres no se las educa para trabajar, sino para ser madres. A pesar de las normas culturales que a menudo limitan a las mujeres a las tareas domésticas, mi familia era diferente. Mi padre tenía tres hermanas, todas ellas profesionales: dos médicas y una empresaria. Este entorno amplió mi perspectiva sobre lo que las mujeres podían lograr más allá de la maternidad. Mi padre me animaba con un enfoque amistoso y comprensivo, instándome a perseguir mis ambiciones y, a diferencia de muchos de mis amigos de la familia, me criaron con la creencia y la idea de que podía, y debía, aspirar a una carrera profesional satisfactoria.

El espíritu emprendedor de mi padre le llevó finalmente a dejar ARCO para crear su propia empresa. Verle superar los retos del emprendimiento y el difícil camino de no tener ingresos estables y trabajar hasta altas horas de la noche me enseñó lecciones muy valiosas sobre el trabajo duro y la perseverancia. En la actualidad, soy asesora financiera y, al igual que mi padre, he cofundado una empresa de éxito con otra mujer líder, partiendo de cero hasta convertirla en lo que es hoy. El ejemplo positivo de mi padre desempeñó un papel crucial en mi carrera.

¿Qué es lo que le entusiasma de formar parte de nuestro Consejo de Administración? ¿Hay algo en particular de nuestra estrella polar que le resulte especialmente atractivo? 

Al reflexionar sobre mi infancia, reconozco el inmenso apoyo que recibí de mi familia inmediata y extendida, y de mi comunidad. Me doy cuenta de que esto contrasta fuertemente con las experiencias de los niños que se enfrentan a la pobreza extrema, que a menudo carecen de los recursos, el tiempo y el amor que son fundamentales para su desarrollo. Esta disparidad me conmueve profundamente y es la razón por la que formo parte de la junta directiva.

El North Star del Children's Institute hace hincapié en la importancia del empoderamiento personal y los pilares necesarios para ello: el éxito educativo, el bienestar emocional, la movilidad económica, además del amor y los recursos necesarios para una salud duradera. Creo que estos elementos son fundamentales para sobrevivir y prosperar en el mundo actual, y están en consonancia con mis propios valores y experiencias. Esto es lo que me atrae del Children's Institute y lo que me entusiasma de contribuir a su misión.

¿Cuál es el consejo que más te ha ayudado y que te gustaría compartir con los niños a los que atendemos?

Nunca te rindas. Defiéndete siempre, incluso cuando los demás no crean en ti. Si tú no crees en ti mismo, nadie más lo hará.

¿Qué tipo de legado de éxito te gustaría dejar?

Aspiro a dejar un legado de autenticidad. Todos prosperamos cuando somos fieles a nosotros mismos, en lugar de fingir ser alguien que no somos. La autenticidad no solo es menos agotadora, sino que también es recibida de forma más positiva por los demás. Espero ser recordado como alguien genuino y que cumplió lo que prometió.

¿Hay algún dato curioso sobre ti que te gustaría compartir?

¡Mi mayor afición es el fitness! Me gustan todo tipo de clases de fitness personalizadas y las he probado casi todas. Hace poco, animada por una amiga, empecé a asistir a clases de musculación. Hace solo un año, apenas levantaba peso, ¡pero ahora puedo hacer press de banca con mi propio peso corporal!